5 grootste misverstanden over ontslag

Posted by on Feb 22nd, 2012 and filed under GELD. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.

Bedenk ook: ontslag kan iedereen overkomen.

In de huidige recessie vallen meer ontslagen en worden meer tijdelijke contracten niet verlengd. Ongeveer zes procent van de beroepsbevolking is werkloos, becijfert het CBS. Geen handig moment voor misverstanden over ontslag krijgen en nemen. Zie hier de 5 grootste op een rij:

1.    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd – Een contract voor bepaalde tijd kun je als werknemer niet zomaar opzeggen. Veel mensen denken ten onrechte dat dit wel kan. Je kunt hier zelfs een boete voor krijgen. Je mag een contract als werknemer alleen beëindigen, als dit in de arbeidsovereenkomst of CAO vermeld staat.

2.    Ontslagvergoeding  – Als je zelf ontslag neemt, dan heb je meestal geen recht op een ontslagvergoeding. Toch denken veel mensen dat ze hier wel recht op hebben. Daar is echter een goede reden voor nodig. Je moet dan bijvoorbeeld slecht werkgeverschap kunnen bewijzen. De rechter kan in zo’n situatie bepalen dat je recht hebt op een ontslagvergoeding.

3.    WW-uitkering – Je hebt als werknemer geen recht op een WW-uitkering als je zelf ontslag neemt. Het opzeggen van je baan wordt gezien als verwijtbare werkloosheid. Daardoor vervalt je recht op een WW-uitkering.

4.    Concurrentiebeding – Tegenwoordig wordt er in veel contracten een concurrentiebeding opgenomen. Veel mensen gaan er vanuit dat dit komt te vervallen zodra je ontslagen wordt. Dat is echter niet zo. Alleen de werkgever of de rechter kan een concurrentiebeding beëindigen.

5.    Opzeggen arbeidsovereenkomst met bepaalde tijd – Veel mensen weten niet dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd automatisch afloopt. Je werkgever hoeft deze dus niet op te zeggen. Wanneer je werkgever niets laat weten, dan loopt je overeenkomst van rechtswege af.

Bron: Jurofoon en BNP Paribas Cardif

Beeld: svacher

Follow CEO_ME on Twitter

CEO me! Handboek voor ambitieuze vrouwen – en mannen is uit.

“Knappe prestatie” en “niet het zoveelste boek over topvrouwen te zijn, maar juist een boek over ménsen” (Management Team)

“De auteurs hebben smeuïge verhalen boven water gekregen” en “onderhoudend en adviezen genoeg in dit boek”(NRC)

Benieuwd naar de persoonlijke inzichten, verhalen en beste carrièreadviezen van Nederlandse topmannen en topvrouwen?
Laat onder meer Jan Kalff, Mirjam Sijmons (ANWB), Pauline van der Meer Mohr (Erasmus), Karel Vuursteen en Caroline Princen (ABN Amro) je meenemen naar hun werkkamers en kijk de kunst af voor de tocht naar een topfunctie.

Bestel hier het boek. We berekenen binnen Nederland geen verzendkosten.

Share

Leave a Reply

Photo Gallery