Verdubbeling van vrouwelijke bestuurders

Posted by on Aug 2nd, 2011 and filed under POLITIEK, RECENT. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.

De raden van bestuur van grote bedrijven in de Franse index CAC 40 bestaan voor 19,3 procent uit vrouwen. Hiermee voldoen ze bijna aan de doelstelling om in 2014 twintig procent vrouwen in raden van de bestuur te plaatsen. In 2017 gaat het om 40 procent bij alle beursgenoteerde bedrijven. Ondernemingen met hun hoofdzetel buiten Frankrijk vallen buiten de regeling.

Opmerkelijk is dat het om een verdubbeling gaat in twee jaar tijd en dat de inhaalrace nog voor in werking treden van het wettelijke quotum is gelopen. Franse overheidsbedrijven geven overigens het slechte voorbeeld. Geen van de overheidsbestuurders in beursgenoteerde bedrijven is vrouw. De overheid is een belangrijk aandeelhouder van bedrijven als GDFSuez, France Telecom en Renault.

Zonder quota
Net als in Nederland vinden veel multinationale ondernemingen hun vrouwelijke bestuurders nog vooral in het buitenland. Gebrek aan aanbod in eigen land en een beperkt netwerk van capabele vrouwen, zorgen inmiddels dat functies in een klein ‘old girls network’ worden verdeeld.
Bedrijven van de Duitse DAX 30 hebben hun raad van bestuur gevuld met 15,3 procent vrouwen. Voor beursgenoteerde bedrijven in Zwitserland gaat het om 10,9 procent, voor de Britse FTSE 100 bedrijven om 14 procent en voor de Amerikaanse DJ Industrial Average 30 om 21,1 procent (zonder quota).

Follow CEO_ME on Twitter

Share

Leave a Reply

Photo Gallery