Het is altijd goed om tijdens een sollicitatie zelf ook wat vragen achter de hand te hebben, want als een interviewer zelf ook heeft kunnen praten heeft hij én een beter gevoel over het gesprek én het gevoel dat de sollicitant echt wil en geïnteresseerd is.
In het bedrijfsleven zijn er vele factoren die meespelen als het gaat om hoe je succesvol kan worden. De weg naar de top begint bij een visie, een idee en een drive om te slagen. In de huidige economie lijkt er steeds minder ruimte te zijn om jezelf te ontwikkelen.
Persfoto’s laten mannen invloedrijker overkomen dan vrouwen. Uit internationaal onderzoek blijkt dat vrouwen vaker minder machtig te worden geportretteerd in de media.
Met een score van 90 procent op de zogeheten Trust Index behaalde ORMIT de eerste plaats in het Great Place to Work onderzoek 2013 in de categorie middelgrote bedrijven. Hetty van Ee is de trotse algemeen directeur van het bedrijf. “Dat we zelfs in deze moeilijke tijd de eerste plaats halen, is natuurlijk fantastisch.
Meer dan twee derde van de professionals wil een succesvolle carrière én een compleet leven naast het werk. De meesten denken dat dit te combineren valt zonder concessies te doen. Velen menen dat het niet gelijktijdig mogelijk is.
Iedereen die het wel eens overkomen is, kent de frustratie: nadat je eindeloos op een brief of presentatie hebt zitten zwoegen, is het bestand ineens nergens meer te bekennen. Dat zijn van die momenten dat je zou willen dat je nog ouderwets met pen en papier werkte. Voorkom gegevensverlies: zorg voor goede back-ups.
De financiële crisis is onverbiddelijk geweest voor topvrouwen, stelt Reuters. Vergeleken met 2007 is het aantal topvrouwen bij de vijf grootste banken van Amerika met twintig procent afgenomen.
Vergeleken met andere Europese landen maken vrouwelijke wetenschappers veel minder carrière dan elders. Aan Nederlandse universiteiten studeren meer vrouwen dan mannen af – 53,6 procent van de afgestudeerden is vrouw – , maar universitaire functies worden vaker door mannen dan door vrouwen bekleed.
Het aandeel vrouwen in raden van bestuur van AEX- en AMX-fondsen is vijf procent (2011), zo heeft Berenschot becijferd. In 2006 ging het nog om twee procent. Doorstroom en animo nog laag.
Forbes Women heeft de beste carrièrewebsites voor vrouwen op een rijtje gezet. Je kunt je natuurlijk afvragen of je nou per se naar een website die specifiek voor vrouwen is geschreven, maar goed. Ter inspiratie