Leidinggevenden zijn succesvoller als ze precies en expressief communiceren. Dit zou medewerkers meer tevreden maken. Ze vinden dat hun leidinggevende beter presteert, en ervaren hun relatie met hem of haar als beter. Ook vertrouwen ze hun leidinggevende meer.
Toen Margaret Thatcher premier van Groot Brittannië wilde worden, nam ze stemtraining. Een uitstekend idee, blijkt nu uit wetenschappelijk onderzoek. Voor vrouwen geldt hetzelfde als voor mannen: een diepe stem doet het beter bij kiezers. Die vereenzelvigen een bas met leiderschap en kracht.
Terwijl vrouwen blijven steken in mentor-achtige relaties, weten mannen ‘fans’ en ‘sponsors’ onder hoger geplaatsten te strikken die voor hen lobbyen. Zo maken zij zich zichtbaar voor promoties. Wat houdt vrouwen tegen? Navelstaren en seks – of beter: het vermoeden van.
Alexander Rinnooy Kan, scheidend voorzitter van de Sociaal Economische Raad, staat aan het hoofd van maar liefst achttien besturen, raden van toezicht en adviesraden. Hoe heeft hij zichzelf in beeld gespeeld in de juiste netwerken?
HRM-mensen zullen zeggen dat je moet oppassen met humor, grappen of lolbroekerij. Het risico dat grappen verkeerd worden opgevat of zelfs totaal niet aanslaan, is te groot. Maar wetenschappers merken nu dat het ook het omgekeerde teweeg kan brengen.
23 november wordt de eerste Women’s Conference Europe in Nederland gehouden. De Federatie Zakenvrouwen heeft het initiatief genomen voor een Nederlandse versie, met sprekers als Alexander Rinnooy Kan (SER) en Agnes Jongerius (FNV).
Cherie Blair, jurist en ‘vrouw van’, was deze week in Nederland. Zij deed een oproep aan mannen en vrouwen om zich aan te melden bij haar internationale mentorinitiatief.
Is een eigen achternaam van gehuwde vrouwen straks verleden tijd? Veel media berichtten de afgelopen tijd over het ‘einde’ van de meisjesnaam omdat vrouwen en masse de naam van hun echtgenoot zouden aannemen. Onzin.
Liever een dubbele wortelkanaalbehandeling dan een woordje doen voor een groep? U bent niet de enige. Uit onderzoek van Amerikaanse psychologen blijkt dat veel mensen minder bang zijn voor de dood dan voor speechen. Volgens een kleinere Nederlandse peiling ligt dat bij Nederlanders niet zo extreem. Maar ondertussen…
De meest voorkomende voornamen van CEO´s zijn Peter voor mannen en Deborah voor vrouwelijke CEO´s. Dit blijkt uit de bestanden van LinkedIn. Mannelijke leiders hebben vaak korte namen zoals Bob, Jack, Bruce en Fred. Meest voorkomende vrouwennamen onder CEO´s zijn na Deborah Sally, Debra, Cynthia en Carolyn.