Breek het glazen plafond in je hoofd »
“Een quotum opleggen aan organisaties en tegelijkertijd vrouwen in Nederland maximaal faciliteren om parttime te werken is meten met twee maten.” Aldus Monique Vos over haar praktijk als headhunter.
Wetenschappelijke carrière vrouwen blijft achter »
Vergeleken met andere Europese landen maken vrouwelijke wetenschappers veel minder carrière dan elders. Aan Nederlandse universiteiten studeren meer vrouwen dan mannen af – 53,6 procent van de afgestudeerden is vrouw – , maar universitaire functies worden vaker door mannen dan door vrouwen bekleed.
Roze bril nekt financieel afhankelijke vrouw »
Vrouwen met een partner en kinderen hechten het minste belang aan een eigen inkomen. Zij menen een gelijkwaardige regeling te zijn aangegaan met hun partner, waarbij de partner voor het (hoofd)inkomen zorgt, en zij voor de kinderen. Zij denken niet dat hen iets kan overkomen dat hun positie negatief beïnvloedt, zoals scheiding, werkloosheid en ziekte.
Ook HR-vrouwen verdienen minder »
Tussen mannelijke en vrouwelijke HR-professionals bestaan grote beloningsverschillen. Hans van der Spek, manager van het Kenniscentrum HRM bij Berenschot: ‘We kunnen uitsluiten dat de verschillen worden veroorzaakt door full- of parttime werken. Dat hebben we bij de berekening gecorrigeerd. Ook maakt de branche waarin mannen en vrouwen werkzaam zijn, geen verschil.’
Vrouwelijke ZZP-ers laten geld liggen »
Vrouwelijke ZZP-ers verdienen aanzienlijk minder dan hun mannelijke collega’s. Voor voltijds werkende ZZP-ers bedraagt dit verschil een derde.
Scheiden? Eigen broek weer ophouden »
PVV, PvdA, D66 en VVD willen partneralimentatie aan banden leggen. Ex-partners moeten in staat zijn zelf hun broek op te houden, vinden de partijen. Een wetsvoorstel is in de maak.
Schoorvoetend meer topvrouwen »
Het aandeel vrouwen in raden van bestuur van AEX- en AMX-fondsen is vijf procent (2011), zo heeft Berenschot becijferd. In 2006 ging het nog om twee procent. Doorstroom en animo nog laag.
Vrouwen gaan voor grotere deeltijdbanen »
In 2002 had nog 53 procent van de vrouwen een baan van 12 uur of meer per week, in 2011 was dat ruim 60 procent. De groei heeft zich vrijwel volledig voorgedaan in deeltijdbanen van 20 tot 35 uur per week. Dit bericht het CBS vandaag.
