Hanneke Houtzagers vertrok eind 2012 na zeven weken als bestuurder bij ZuidZorg. Als dank kreeg ze 152.000 euro mee, plus 18.000 salaris. Vrouwen kunnen prima onderhandelen, blijkt maar weer eens.
WomenInc Festival is dit jaar neergestreken in de RAI Amsterdam. Vanaf zaterdag 18 februari bieden de organisatoren een divers en kleurrijk programma met topsprekers. CEO me is er weer bij, en vindt vooral deze programmaonderdelen interessant:
Vergeleken met andere Europese landen maken vrouwelijke wetenschappers veel minder carrière dan elders. Aan Nederlandse universiteiten studeren meer vrouwen dan mannen af – 53,6 procent van de afgestudeerden is vrouw – , maar universitaire functies worden vaker door mannen dan door vrouwen bekleed.
Vrouwelijke ZZP-ers verdienen aanzienlijk minder dan hun mannelijke collega’s. Voor voltijds werkende ZZP-ers bedraagt dit verschil een derde.
‘Ik durf niet te zeggen hoeveel die laarzen hebben gekost’, stond laatst in de Volkskrant. Sprak hier een bijstandmoeder? Nee, de vrouw die dit niet durfde te zeggen, is in het dagelijks leven verantwoordelijk voor honderden medewerkers en een begroting van ruim tachtig miljoen.
Het aantal vrouwen in de top honderd machtigste commissarissen is weliswaar toegenomen van veertien naar vijftien. Maar hun positie is wel gedaald in de lijst. Annemiek Fentener van Vlissingen is op nummer 11 de eerste vrouw. Dit schrijft Management Scope naar aanleiding van de lijst machtigste commissarissen van het tijdschrift.
Aardig zijn is leuk en prettig, maar nodigt niet uit tot het gunnen van promoties. Maar een minder voorkomend, brutaler optreden maakt het al niet beter. Althans voor vrouwen. Mannen hebben namelijk wel carrièreprofijt van bullebakkengedrag. Dit blijkt uit onderzoek aan…
Gaat het om graaien of leren vrouwen gewoon steeds beter onderhandelen? Kijk naar de ophef over de grote bedragen die Amnesty vertrekkende bestuurders meegeeft.