ArboNed: geen diversiteitsbeleid nodig

Posted by on Mar 31st, 2015 and filed under TOPVROUW. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. Both comments and pings are currently closed.

Opmerkelijke voetnoot in een onderzoek naar diversiteit in organisaties met een vrouw aan het roer door Intermediar. ArboNed voert geen diversiteitsbeleid en toch stromen vrouwen er makkelijker door naar hoge functies dan bij veel andere bedrijven.

http://www.dreamstime.com/royalty-free-stock-photos-business-lady-portrait-smiling-women-looking-camera-three-employees-behind-image31600058Directeur Mirjam Sijmons: “Vrouwen voelen zich hier thuis. Kandidaten worden hier op de inhoud beoordeeld en niet zozeer op wie ze zijn. Dat was al zo voor mijn tijd. Mijn mannelijke voorgangers hadden er niet speciaal oog voor. Beleid ontwikkel je pas als het niet goed gaat.”

Beeld: Dreamstime

Share

Comments are closed

Photo Gallery