Afgestudeerde vrouwen in Australië verdienen gemiddeld 3 procent minder dan mannelijke studiegenoten in dezelfde banen. Dit blijkt uit de jaarlijkse Australian Graduate Survey. Volgens onderzoeker David Carroll komt dit verschil niet door discriminatie op de arbeidsmarkt. Hij zegt om precies te zijn: “This does not necessarily suggest that a graduate is paid less because she is female. It does suggest, however, that female graduates do not always have the same access to highly-paid positions as male graduates within a given field of employment.”

Tja, zo komen we niet meer te weten; het ging in het onderzoek immers om ongelijke beloning in gelijke banen. Het verschil zal waarschijnlijk dezelfde combinatie van oorzaken hebben als in Nederland: discriminatie, parttime werk, beroerd onderhandelen en gebrekkig carrièrebeheer van de vrouwen zelf.

Beeld: Spitfirelas