Blijft IT een mannenwereld? Integendeel »

Blijft IT een mannenwereld? Integendeel

De IT-wereld zou een mannenwereld zijn. Maar dit beeld klopt zo langzamerhand niet meer. Bedrijven zijn juist nu op zoek naar de nerd 2.0; IT’ers met sterke communicatieve vaardigheden, stelt Caroline van de Beek.

Share

Leve het sekseverschil (in de zorg) »

Leve het sekseverschil (in de zorg)

Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld, stelt artikel 1 van onze Grondwet. “Maar even adequaat behandelen, betekent in de gezondheidszorg juist verschil maken. Als je mannen en vrouwen gelijk behandelt, ontstaan er problemen”, stelt Ineke Klinge.

Share

Wie zaait twijfel bij wie? »

Wie zaait twijfel bij wie?

“Hee, spring eens even op en neer? Dan begint mijn dag tenminste goed. Die opmerking kreeg ik naar mijn hoofd toen ik op een ochtend in een spaghettibandjesshirt in het lab stond.” Dit schrijft Barbara Vreede in haar column op SiencePalooza.nl. Ze stelt dat dit soort opmerkingen twijfel zaait bij vrouwelijke wetenschappers.

Share

Vanaf 50 storten mannen zich op goede daden »

Vanaf 50 storten mannen zich op goede daden

De een koopt een Harley, de ander gaat rennen en voor de man die alles al heeft (en misschien te weinig tijd heeft besteed aan zijn eigen gezin) zijn er de goede doelen.

Share

Beheerst eugenetica dan de bestuurskamer? »

Beheerst eugenetica dan de bestuurskamer?

Het stukje van Ivan Wolffers op Joop.nl had net zo goed de kop kunnen meekrijgen: “Waarom vrouwen niet aan de top komen… en andere generalisaties”.

Share

Prestatiebeloning verdringt eigen motivatie »

Prestatiebeloning verdringt eigen motivatie

Wie harder werkt en beter presteert, krijgt ook meer betaald. Het lijkt logisch en rechtvaardig, schrijft Paula van Veen, hoogleraar Management Accounting aan de Rijksuniversiteit Groningen in haar column. Volgens haar zijn de nadelen van prestatiebeloning meestal groter dan de voordelen.

Share

Vrouwen en geld: een Peter Pan Syndroom »

Vrouwen en geld: een Peter Pan Syndroom

‘Ik durf niet te zeggen hoeveel die laarzen hebben gekost’, stond laatst in de Volkskrant. Sprak hier een bijstandmoeder? Nee, de vrouw die dit niet durfde te zeggen, is in het dagelijks leven verantwoordelijk voor honderden medewerkers en een begroting van ruim tachtig miljoen.

Share

Maak je Ta-Da lijst in plaats van To-Do »

Maak je Ta-Da lijst in plaats van To-Do

Word je ook gek van al die lijstjes op je bureau en vooral ook in je hoofd? En ziet haast niemand hoe hard je aan het werk bent? Het is tijd voor een Ta-Da lijst!

Share

Leiders hebben warmte en vanzelfsprekende lichaamstaal »

Leiders hebben warmte en vanzelfsprekende lichaamstaal

Mannen en vrouwen met een diepe stem krijgen meer leiderschapskwaliteiten toegedicht, zo blijkt uit onderzoek. Dat verbaast actrice en stemtrainer Ineke ter Heege helemaal niets.

Share

Met vertrouwen stimuleer je talent »

Met vertrouwen stimuleer je talent

Laatste zag ik op tv een vrouw vertellen over haar boek waarin ze uitlegt waarom een webshop geen carrière is. Sterker nog, als je als vrouw denkt leuk te ondernemen met een webshop, ben je eigenlijk een muts. Maar wat is het criterium voor een ‘echte’ carrière eigenlijk? Gun liever ieder zijn of haar talent.

Share

Photo Gallery