De toekomst van werk is aan de vrouw »
Meisjes halen al hogere cijfers dan jongens op school en later tijdens opleidingen. Universitair geschoolde vrouwen verdienen in hun eerste baan zelfs meer dan mannen en ze doen het ook beter bij sollicitaties. Tot de kinderen komen en ze hopeloos achter gaan lopen. Toch is de toekomst van werk vrouwelijk, zeggen economen van het Amerikaanse National Bureau of Economic Research.
Huismannen doen minder aan het huis »
Vaders die thuisblijven voor de kinderen doen minder in het huishouden dan huismoeders. Dat blijkt uit nieuw Australisch onderzoek.
Meiden, ga toch naar de maan! »
De vrouwelijke wiskundigen van de NASA moesten ruim 50 jaar wachten op erkenning voor hun cruciale rol in de ruimtevaart. Met de film Hidden Figures is hun missie volbracht. De moderne techvrouwen hebben dat geduld niet. Zij staan op als rolmodel voor meisjes die voor hun beroepskeuze staan. ‘Vertel ze over je werk.’
Sommige vrouwen zijn meer gelijk »
Burundi en Rwanda zijn betere landen voor vrouwen op zoek naar gelijkheid dan Nederland. “Nederland scoort slecht op gelijkheidslijst” kopte Trouw. Heeft eigenlijk iemand het rapport van het WEF wel gelezen? Mirjam van Immerzeel gelooft er niets van.
Vrouwen die vragen, worden overgeslagen »
Zowel mannen als vrouwen vragen om loonsverhoging, maar mannen krijgen de gevraagde extra vergoeding 25 procent vaker. Wat is er aan de hand?
30% vrouwen vindt afhankelijkheid prima »
Ruim een derde van de vrouwelijke Telegraaf-lezers vindt het prima om afhankelijk van hun mannelijke partner te zijn als het gaat om hun levensonderhoud, blijkt uit een peiling. Geen groot nieuws; Nederlandse vrouwen kiezen er dikwijls voor om niet zelf hun dagelijkse brood te verdienen. Zorg voor kinderen wordt vaak als reden genoemd. Maar uit […]
Vrouwen zijn goedkoper op Ebay »
Een vrouw die iets wil verkopen via een online veiling als Marktplaats of Ebay doet er goed aan voor de gelegenheid een mannennaam aan te nemen. Zodra kopers namelijk doorhebben dat de verkopende partij een vrouw is, zijn ze minder geneigd om te bieden en gaat het object voor een lagere prijs weg.
Beste carrièretips van Net-a-Porter CEO »
Natalie Massenet vertrekt met 100 miljoen pond bij haar modebedrijf Net-a-Porter dat nog midden in een overname zit door haar Italiaanse concurrent Yoox. Eerder kreeg ze al 46 miljoen pond voor de opzet van de deal met Yoox. Massenet startte haar bedrijf vijftien jaar geleden vanuit huis in Chelsea, Groot-Brittannië. Nu noteert de internetwinkel zes […]
Verrassing: weer 30 procent niet gehaald »
“Beursgenoteerde bedrijven halen vrouwen quota niet.” De jaarlijkse Female Board Index is weer gepubliceerd en reden voor verontrustende koppen in de media. Het streefcijfer van 30 procent hebben beursgenoteerde bedrijven ook dit jaar weer niet gehaald. Koren op de molen van voorstanders van een wettelijk verplicht vrouwenquotum. Twee aspecten komen niet of nauwelijks aanbod in […]
Bezem nodig? Kies 55-plus vrouw als leider »
8 procent van hogere managers bezit de strategische kennis, ervaring en talenten om veranderingen in hun organisatie door te voeren. De meest geschikte strategische leiders blijken vrouwen boven de 55 te zijn.
