Controlezucht nekt vrouwelijke baas

Posted by on Aug 13th, 2010 and filed under LEIDERSCHAP. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.

Het is weer zover: vrouwelijke bazen zijn een draak om mee te werken. Dit cliché blijkt maar weer eens uit een Brits onderzoek onder 3.000 werknemers – mannen èn vrouwen.

Bos Kumar Appaiha63 procent van de vrouwen en 75 procent van de mannen vinden mannen beter leiding geven. Vrouwelijke bazen nemen hun privéleven naar het werk, roddelen over medewerkers en zijn ‘hormonaal’ – wat daar dan ook mee wordt bedoeld.

De capaciteiten die vrouwen nodig hebben en moeten benadrukken om promotie te maken – prestatiegericht, competitief en ellenbogenwerk, zitten ze kennelijk dwars zodra ze leiding moeten geven.

In 2009 deed Ingrid Verheul van onderzoeksbureau EIM, onderzoek bij 3.500 vrouwelijke en mannelijke ondernemers over hun personeelsbeleid. Vrouwelijke ondernemers voeren een strikter personeelsbeleid dan hun mannelijke collega’s en zijn minder bereid risico’s te nemen. Zij geven hun medewerkers minder inspraak en vrijheid.

Vrouwen zijn perfectionistisch en geven het liefst zo min mogelijk uit handen, verklaarde Verheul indertijd. Waar kennen we dat ook al weer van? De taakverdeling thuis waar veel vrouwen ook graag de touwtjes in handen houden.

Nog een opmerkelijk resultaat uit het onderzoek is dat vrouwen commitment minder belangrijk vinden en controle juist belangrijker. Bij de keuze tussen toewijding en controle kiezen ze vaak voor het laatste, aldus Verheul in de Volkskrant.

Beeld: Kumar Appaiah

Share

Leave a Reply

Photo Gallery