Duits quotum voor vrouwen op komst

Posted by on Jun 23rd, 2014 and filed under CARRIÈRE. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.

Als ondernemer hebben vrouwen geen quota nodig, blijkt uit onderzoek in FD Persoonlijk.

Duitse raden van toezicht moeten van 2016 voor een derde uit vrouwen bestaan. Nieuwe regelgeving met een dergelijk vrouwenquotum voor beursgenoteerde bedrijven is in de maak.

Het quotum zal niet betekenen dat vanaf 2016 een derde van alle posities door vrouwen worden ingenomen. Lopende contracten en termijnen worden gewoon uitgediend. Bij een eerstvolgende selectieprocedure gaan de nieuwe regels pas gelden. Wordt er geen geschikte vrouw gevonden dan blijft de positie onvervuld volgens het plan. Bedrijven die zich niet aan de regels houden moeten zich verantwoorden in hun jaarverslag.

Het plan om het quotum ook te laten gelden voor gmbH (bv) en andere rechtsvormen stuit op verzet van het bedrijfsleven.

Follow CEO_ME on Twitter

CEO me! Handboek voor ambitieuze vrouwen – en mannen (3e druk alweer!)

“Knappe prestatie” en “niet het zoveelste boek over topvrouwen te zijn, maar juist een boek over ménsen” (Management Team)

“De auteurs hebben smeuïge verhalen boven water gekregen” en “onderhoudend en adviezen genoeg in dit boek”(NRC)

Benieuwd naar de persoonlijke inzichten, verhalen en beste carrièreadviezen van Nederlandse topmannen en topvrouwen?
Laat onder meer Jan Kalff, Mirjam Sijmons (ANWB), Pauline van der Meer Mohr (Erasmus), Karel Vuursteen en Caroline Princen (ABN Amro) je meenemen naar hun werkkamers en kijk de kunst af voor de tocht naar een topfunctie.

Bestel hier het boek. We berekenen binnen Nederland geen verzendkosten.

Share

Leave a Reply

Photo Gallery