Falen? Exit! (ook topvrouwen)

Posted by on Nov 21st, 2012 and filed under CARRIÈRE. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.

De financiële crisis is onverbiddelijk geweest voor topvrouwen, stelt Reuters. Vergeleken met 2007 is het aantal topvrouwen bij de vijf grootste banken van Amerika met twintig procent afgenomen. Alleen komt dit niet door een extra zware afrekening van vrouwen.

Volgens de analyse zijn ontslagen/opgestapte topvrouwen net als mannen afgerekend op prestaties – en die vielen tegen.  Zoals in het geval van Ina Drew, voormalig hoofd investeringen bij JP Morgan Chase. Zij moest onlangs vertrekken na een verlies van 2 miljard dollar.

Winst voor vrouwen, stellen experts in het artikel. Nu zouden vrouwen tenminste niet meer om hun vrouwzijn worden aangenomen dan wel ontslagen.

Anderen signaleren een zogenoemd “glazen klif”, waarbij vrouwen worden benoemd op lastige functies, onder lastige omstandigheden (reorganisatie, verliezen etc) waardoor ze grote kans op falen hebben en afbreukrisico.

Beeld: snofla

Follow CEO_ME on Twitter

CEO me! Handboek voor ambitieuze vrouwen – en mannen

“Knappe prestatie” en “niet het zoveelste boek over topvrouwen te zijn, maar juist een boek over ménsen” (Management Team)

“De auteurs hebben smeuïge verhalen boven water gekregen” en “onderhoudend en adviezen genoeg in dit boek”(NRC)

Benieuwd naar de persoonlijke inzichten, verhalen en beste carrièreadviezen van Nederlandse topmannen en topvrouwen?
Laat onder meer Jan Kalff, Mirjam Sijmons (ANWB), Pauline van der Meer Mohr (Erasmus), Karel Vuursteen en Caroline Princen (ABN Amro) je meenemen naar hun werkkamers en kijk de kunst af voor de tocht naar een topfunctie.

Bestel hier het boek. We berekenen binnen Nederland geen verzendkosten.

Share

Leave a Reply

Photo Gallery