Het ideale leiderschapsprofiel: vrouw

Posted by on Nov 13th, 2014 and filed under LEIDERSCHAP, RECENT. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. Both comments and pings are currently closed.

http://www.dreamstime.com/royalty-free-stock-photo-argue-two-generations-image24849325Vrouwen tussen de twintig en dertig jaar hebben betere kans om door het glazen plafond te breken omdat ze meer zouden voldoen aan toekomstige leiderschapseisen, schrijft vaksite Personeelsnet. De conclusie is gebaseerd op nieuw onderzoek van Hudson, waarvoor wereldwijd 28.000 psychometrische testen werden bekeken. Het onderzoek belicht verschillende persoonlijkheidskenmerken van generaties werkenden: emotionele stabiliteit, extraversie, openheid, altruïsme, nauwkeurigheid en professionele factoren. Deze eigenschappen zouden goed passen bij de leider van de toekomst, aldus de site.
In vergelijking met mannelijke leeftijdgenoten scoren vrouwen uit generatie Y aanmerkelijk hoger op organisatorisch vermogen, sociale vaardigheden, zelfvertrouwen, altruïsme en optimisme. De verschillen met babyboomer-mannen zijn nog groter.

Dat jonge vrouwen (en mannen) de leiders van de toekomst zijn, is natuurlijk op zich geen nieuws. De eigenschappen waarin jonge vrouwen excelleren, worden oudere vrouwen ook toegedicht. Hoe leiderschap zich zal ontwikkelen, blijft bovendien afwachten, en afhankelijk van economische en andere externe ontwikkelingen. Of jonge vrouwen veel meer dan nu zullen kiezen voor leiderschap is ook nog maar de vraag. Toch levert het onderzoek aardige inzichten op in de opkomende generatie omdat het een wereldwijd onderzoek betreft en niet alleen op Nederland focust.

Share

Comments are closed

Photo Gallery