Liever meer salaris dan promotie of bonus

Posted by on Jul 31st, 2012 and filed under LEIDERSCHAP. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.

Driekwart van de Nederlandse werknemers voelt zich gewaardeerd op het werk en geeft dit gevoel een dikke 7.  Ze voelen zich vooral gewaardeerd wanneer hun leidingevende naar hun mening luistert (56%) of wanneer ze compliment krijgen over hun werk (54%).

Promotie (10%) en bonus (13,4%) dragen minder bij aan het waarderingsgevoel. Geld blijft echter belangrijk: bijna de helft van de werknemers vindt dat hij of zij niet voldoende financieel wordt beloond voor geboekte resultaten.

Dit blijkt uit onderzoek van trainings- en adviesbureau Van Harte & Lingsma onder meer dan 500 Nederlanders. Meer resultaten: 69% heeft het gevoel dat hun leidinggevende hen respecteert als persoon. Hun leidinggevende heeft oog voor hun vermogen en talent (58%). Opmerkelijk; uit allerlei eerdere peilingen onder werknemers komt naar voren dat Nederlanders een lage dunk hebben van hun baas. Onderzoek van Accenture wees op ontevreden werknemers, die wel ambitieus zijn (en honkvast).

Ook verrassend: zestigers en oudere werknemers voelen zich meer gewaardeerd dan jongeren. Dertigers voelen zich het minst gewaardeerd op het werk.

“Aandacht voor je medewerkers levert op langere termijn veel meer op. Bij organisaties waar waarderend leiderschap wordt toegepast – met persoonlijke aandacht voor de medewerkers – zijn betere prestaties en resultaten te zien,” aldus Joep de Jong, directeur bij Van Harte & Lingsma.

Beeld: 4nitsirk

Follow CEO_ME on Twitter

CEO me! Handboek voor ambitieuze vrouwen – en mannen

“Knappe prestatie” en “niet het zoveelste boek over topvrouwen te zijn, maar juist een boek over ménsen” (Management Team)

“De auteurs hebben smeuïge verhalen boven water gekregen” en “onderhoudend en adviezen genoeg in dit boek”(NRC)

Benieuwd naar de persoonlijke inzichten, verhalen en beste carrièreadviezen van Nederlandse topmannen en topvrouwen?
Laat onder meer Jan Kalff, Mirjam Sijmons (ANWB), Pauline van der Meer Mohr (Erasmus), Karel Vuursteen en Caroline Princen (ABN Amro) je meenemen naar hun werkkamers en kijk de kunst af voor de tocht naar een topfunctie.

Bestel hier het boek. We berekenen binnen Nederland geen verzendkosten.

Share

Leave a Reply

Photo Gallery