Maak je Ta-Da lijst in plaats van To-Do

Posted by on Jan 16th, 2012 and filed under Column. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.

Door Mirjam ten Cate, adviseur en trainer diversiteitsmanagement

Word je ook gek van al die lijstjes op je bureau en vooral ook in je hoofd? En ziet haast niemand hoe hard je aan het werk bent? Laat staan dat ze waarderen wat je doet. Tijd om te lunchen heb je al helemaal niet, want er moet nog zoveel gebeuren. Het is tijd voor een Ta-Da lijst!

Laat de To-do lijst even voor wat die is en neem de tijd om op te schrijven wat je allemaal hebt gedaan het afgelopen jaar. Welke projecten heb je afgerond? Welke doelstellingen heb je bereikt? Wat zijn jouw successen?

Leidinggevenden (en collega’s trouwens ook) zijn niet helderziend. Het is daarom belangrijk je kwaliteiten en prestaties zelf voor het voetlicht te brengen. Waardering krijg je niet door keihard te werken achter een gesloten deur. Je moet laten zien en horen hoe goed je bent. Nee, natuurlijk niet continue en bij iedereen. Dan denken mensen: daar heb je hem of haar weer! Maar iets meer mag best. Vooral vrouwen zijn vaak bang om op te scheppen, te bescheiden.

De Ta-Da lijst maakt je zelf bewust van wat je eigenlijk allemaal hebt gedaan. Het helpt je ook bij je voorbereiding voor je functionerings- en beoordelinggesprek. En je wordt er zelf blij van! Eventueel kun je ook met je leidinggevende afspreken dat je hem of haar wekelijks of maandelijks je Ta-Da lijst toestuurt. Zo krijg je je waardering die je verdient.
Kom je er niet aan toe om de Ta-Da lijst te maken? Zet ‘m dan bovenaan je To-Do lijst!

Mirjam ten Cate adviseert organisaties op het gebied van diversiteitsmanagement en traint en coacht vrouwelijke talenten. Zij schreef samen met imagocoach Sascha Bertus Zien ze wel hoe goed je bent? Zie ook Zienzewelhoegoedjebent.nl

Follow CEO_ME on Twitter

CEO me! Handboek voor ambitieuze vrouwen – en mannen is uit.

“Knappe prestatie” en “niet het zoveelste boek over topvrouwen te zijn, maar juist een boek over ménsen” (Management Team)

“De auteurs hebben smeuïge verhalen boven water gekregen” en “onderhoudend en adviezen genoeg in dit boek”(NRC)

Benieuwd naar de persoonlijke inzichten, verhalen en beste carrièreadviezen van Nederlandse topmannen en topvrouwen?
Laat onder meer Jan Kalff, Mirjam Sijmons (ANWB), Pauline van der Meer Mohr (Erasmus), Karel Vuursteen en Caroline Princen (ABN Amro) je meenemen naar hun werkkamers en kijk de kunst af voor de tocht naar een topfunctie.

Bestel hier het boek. We berekenen binnen Nederland geen verzendkosten.

Share

Leave a Reply

Photo Gallery