Britse grote bedrijven worden wellicht verplicht een percentage vrouwen in hun raden van bestuur aan te stellen. Een overheidscommissie stelt dit voor.

Binnen twee jaar zou zo de vertegenwoordiging van vrouwen in de top van bedrijven sterk worden verbeterd. Nu nog zijn er 135 vrouwelijke directeuren (van de 1.076) bij de FTSE 100 bedrijven in het Verenigd Koninkrijk (Cranfield School of Management).

De Britse vereniging van directeuren is tegen het voorstel. Bij aanstelling mag maar één criterium gelden: kwaliteit, aldus een woordvoerder.

Beeld: gcoldironjr2003, flickr.com