Eerlijk fouten toegeven: start-up of fuck up? »
Jonge ondernemers komen makkelijker voor eigen falen uit dan de oudere garde, vooral tijdens zogeheten Fuck Up-bijeenkomsten. En dat is goed nieuws voor innovatie én de samenleving, zo stellen de Britse schrijver Matthew Syed en Kira van den Ende van Anti Heroes. Nu moeten alleen CEO’s nog om.
Vrouwen die vragen, worden overgeslagen »
Zowel mannen als vrouwen vragen om loonsverhoging, maar mannen krijgen de gevraagde extra vergoeding 25 procent vaker. Wat is er aan de hand?
Vrouwelijke CEO’s lopen binnen »
Ondanks reorganisaties en ontslagen, toucheert Virginia Rometty, CEO van IBM,een record bedrag aan beloning, meer dan tien miljoen dollar over 2014. Ook bij HP kan de directie op hogere beloningen rekenen. Topvrouw Meg Whitman ontvangt jaarlijks een kleine 20 miljoen dollar, bericht de Automatiseringsgids.
Japan verlaagt quotum van 30 naar 7% »
Jarenlang heeft de Japanse regering zich ingezet om meer vrouwen in hogere functies te krijgen. 30 procent vrouwelijke leiders in de private en de publieke sector was het doel in 2020. Dat plan is nu al mislukt.
Vrouwelijke CEO verdient meer dan mannelijke collega »
Vrouwelijke CEO’s in Nederland verdienen volgens deze analyse gemiddeld 30.385 euro meer per jaar dan mannelijke CEO’s. Zou dat komen omdat hun aantal klein is
Vrouwen zien meer beren op de weg »
Tussen mannen en vrouwen gaapt een diepe en consistente kloof als het gaat om levensdoelen, aldus een onderzoeksteam van Harvard Business School. Uitzonderingen daargelaten, hebben vrouwen minder ambitie om te slagen op het professionele vlak. Wel haalbaar, geen zin Uit onderzoek naar negen studies onder mannen en vrouwen in hoge posities in het bedrijfsleven, recent […]
Beste carrièretips van Net-a-Porter CEO »
Natalie Massenet vertrekt met 100 miljoen pond bij haar modebedrijf Net-a-Porter dat nog midden in een overname zit door haar Italiaanse concurrent Yoox. Eerder kreeg ze al 46 miljoen pond voor de opzet van de deal met Yoox. Massenet startte haar bedrijf vijftien jaar geleden vanuit huis in Chelsea, Groot-Brittannië. Nu noteert de internetwinkel zes […]
Verrassing: weer 30 procent niet gehaald »
“Beursgenoteerde bedrijven halen vrouwen quota niet.” De jaarlijkse Female Board Index is weer gepubliceerd en reden voor verontrustende koppen in de media. Het streefcijfer van 30 procent hebben beursgenoteerde bedrijven ook dit jaar weer niet gehaald. Koren op de molen van voorstanders van een wettelijk verplicht vrouwenquotum. Twee aspecten komen niet of nauwelijks aanbod in […]
Bezem nodig? Kies 55-plus vrouw als leider »
8 procent van hogere managers bezit de strategische kennis, ervaring en talenten om veranderingen in hun organisatie door te voeren. De meest geschikte strategische leiders blijken vrouwen boven de 55 te zijn.
Video: 8 tips van topvrouwen zelf »
Hoe bereiken vrouwelijke bestuurders en commissarissen hun doelen? Welke keuzen maken ze en hoe gaan ze om met weerstand? In deze video geven 8 topvrouwen hun beste tips.
