Leiderschap in disruptieve tijden »

Waren we net gewend aan de snelle opeenvolging van innovaties, nu wordt het huidige tijdsgewricht zelfs ‘disruptief’ genoemd. Dit heeft grote impact op leiderschap, stellen Anita te Water en Ron Jansen, beide partner bij headhunter Ebbinge. ‘Sterker, het vraagt om een ontwrichtende benadering van management zelf.’ Waarom is disruptieve innovatie zo sterk verbonden met leiderschap? […]