Japan verlaagt quotum van 30 naar 7% »

Japan verlaagt quotum van 30 naar 7%

Jarenlang heeft de Japanse regering zich ingezet om meer vrouwen in hogere functies te krijgen. 30 procent vrouwelijke leiders in de private en de publieke sector was het doel in 2020. Dat plan is nu al mislukt.

Vrouwen zien meer beren op de weg »

Vrouwen zien meer beren op de weg

Tussen mannen en vrouwen gaapt een diepe en consistente kloof als het gaat om levensdoelen, aldus een onderzoeksteam van Harvard Business School. Uitzonderingen daargelaten, hebben vrouwen minder ambitie om te slagen op het professionele vlak. Wel haalbaar, geen zin Uit onderzoek naar negen studies onder mannen en vrouwen in hoge posities in het bedrijfsleven, recent […]

Vrouwelijke talentenpool vooral in stad »

Vrouwelijke talentenpool vooral in stad

In Nederlandse steden wonen meer jonge vrouwen dan mannen. Dit overschot leidt tot meer hoogopgeleide vrouwelijke singles.

‘Quotum gaat niet helpen’ »

‘Quotum gaat niet helpen’

Negen procent van de respondenten in een internationaal onderzoek van Hays meent dat een vrouwenquotum grote impact zal hebben op gelijkere behandeling van vrouwen.

Video: 8 tips van topvrouwen zelf »

Video: 8 tips van topvrouwen zelf

Hoe bereiken vrouwelijke bestuurders en commissarissen hun doelen? Welke keuzen maken ze en hoe gaan ze om met weerstand? In deze video geven 8 topvrouwen hun beste tips.

Man en vrouw komen van dezelfde planeet »

Man en vrouw komen van dezelfde planeet

Mannen zijn gemiddeld langer en roken en drinken meer dan vrouwen. Jongens hebben vaker ADHD dan meisjes, terwijl vrouwen twee keer zo vaak depressief zijn dan mannen. Die verschillen zijn niet te verklaren door verschillende genen bij mannen en vrouwen.

Vrouwen en mannen lijken meer op elkaar »

Vrouwen en mannen lijken meer op elkaar

Hoe hoger de gemiddelde opleiding van een bevolking, hoe kleiner de mentale verschillen tussen mannen en vrouwen. Mannen worden beter in taal, vrouwen beter in rekenen. Dit blijkt uit grootschalig Europees onderzoek.

Nodig: oprechte interesse van bazen »

Nodig: oprechte interesse van bazen

Ruim een derde van de medewerkers vindt de dagelijkse werkdruk te hoog. Dit veroorzaakt stress. Wat helpt is oprechte interesse van leidinggevenden in het welzijn van hun medewerkers.

“Bied liever ontwikkeling en kansen” »

“Bied liever ontwikkeling en kansen”

Een wettelijk vrouwenquotum biedt de jonge generatie vrouwen met de ambitie en capaciteiten nog niet wat zij nodig hebben: goede en inclusieve leiderschapsprogramma’s en coaching.

Nederlandse vrouwen wèèr minder gelijk »

Nederlandse vrouwen wèèr minder gelijk

In Nederland zou de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen zijn vergroot sinds vorig jaar. Dit stelt althans de Global Gender Gap Index van het World Economic Forum. Er zijn 142 landen vergeleken op vier aspecten van ongelijkheid: economische participatie, toegang tot onderwijs, gezondheidszorg en politieke macht. Na vorig jaar al te zijn gedaald van de […]

Photo Gallery