Meiden, ga toch naar de maan! »
De vrouwelijke wiskundigen van de NASA moesten ruim 50 jaar wachten op erkenning voor hun cruciale rol in de ruimtevaart. Met de film Hidden Figures is hun missie volbracht. De moderne techvrouwen hebben dat geduld niet. Zij staan op als rolmodel voor meisjes die voor hun beroepskeuze staan. ‘Vertel ze over je werk.’
Japan verlaagt quotum van 30 naar 7% »
Jarenlang heeft de Japanse regering zich ingezet om meer vrouwen in hogere functies te krijgen. 30 procent vrouwelijke leiders in de private en de publieke sector was het doel in 2020. Dat plan is nu al mislukt.
Vrouwelijke CEO verdient meer dan mannelijke collega »
Vrouwelijke CEO’s in Nederland verdienen volgens deze analyse gemiddeld 30.385 euro meer per jaar dan mannelijke CEO’s. Zou dat komen omdat hun aantal klein is
Vrouwen zien meer beren op de weg »
Tussen mannen en vrouwen gaapt een diepe en consistente kloof als het gaat om levensdoelen, aldus een onderzoeksteam van Harvard Business School. Uitzonderingen daargelaten, hebben vrouwen minder ambitie om te slagen op het professionele vlak. Wel haalbaar, geen zin Uit onderzoek naar negen studies onder mannen en vrouwen in hoge posities in het bedrijfsleven, recent […]
Vrouwelijke talentenpool vooral in stad »
In Nederlandse steden wonen meer jonge vrouwen dan mannen. Dit overschot leidt tot meer hoogopgeleide vrouwelijke singles.
Video: 8 tips van topvrouwen zelf »
Hoe bereiken vrouwelijke bestuurders en commissarissen hun doelen? Welke keuzen maken ze en hoe gaan ze om met weerstand? In deze video geven 8 topvrouwen hun beste tips.
“Bied liever ontwikkeling en kansen” »
Een wettelijk vrouwenquotum biedt de jonge generatie vrouwen met de ambitie en capaciteiten nog niet wat zij nodig hebben: goede en inclusieve leiderschapsprogramma’s en coaching.
Nederlandse vrouwen wèèr minder gelijk »
In Nederland zou de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen zijn vergroot sinds vorig jaar. Dit stelt althans de Global Gender Gap Index van het World Economic Forum. Er zijn 142 landen vergeleken op vier aspecten van ongelijkheid: economische participatie, toegang tot onderwijs, gezondheidszorg en politieke macht. Na vorig jaar al te zijn gedaald van de […]
KPN is teleurgesteld in vrouwelijke leiders »
KPN stopt met het voorkeursbeleid voor vrouwen. Sterker, het bedrijf blijkt teleurgesteld in zijn vrouwelijke leiders. Het bedrijf wil nu meer allochtone mannen om klanten in de grote steden beter te spiegelen.
Finalisten Topvrouw van het Jaar bekend »
Wie zich straks topvrouw van het jaar mag noemen, weten we op 25 september. Nu zijn de drie finalisten bekend gemaakt. Met een salaris van 380.573 euro is Joanne Kellermann in ieder geval topverdiener in de publieke sector. Dat is ruim boven de huidige norm is 228.599 euro).
