De toekomst van werk is aan de vrouw »

De toekomst van werk is aan de vrouw

Meisjes halen al hogere cijfers dan jongens op school en later tijdens opleidingen. Universitair geschoolde vrouwen verdienen in hun eerste baan zelfs meer dan mannen en ze doen het ook beter bij sollicitaties. Tot de kinderen komen en ze hopeloos achter gaan lopen. Toch is de toekomst van werk vrouwelijk, zeggen economen van het Amerikaanse National Bureau of Economic Research.

Share

‘Het lijkt prima als vrouwen gelijk loon krijgen’ »

‘Het lijkt prima als vrouwen gelijk loon krijgen’

Econoom en bestsellerauteur Branko Milanovićh zegt het volgende in een interview in het FD: “Op het eerste gezicht lijkt het prima als alle vrouwen hetzelfde loon krijgen als mannen, maar dit betekent ook dat de ongelijkheid binnen die groep van vrouwen is toegenomen. Als een vrouwelijke ceo nu $2 mln verdient, slaat ze een groot […]

Share

Meiden, ga toch naar de maan! »

Meiden, ga toch naar de maan!

De vrouwelijke wiskundigen van de NASA moesten ruim 50 jaar wachten op erkenning voor hun cruciale rol in de ruimtevaart. Met de film Hidden Figures is hun missie volbracht. De moderne techvrouwen hebben dat geduld niet. Zij staan op als rolmodel voor meisjes die voor hun beroepskeuze staan. ‘Vertel ze over je werk.’

Share

Japan verlaagt quotum van 30 naar 7% »

Japan verlaagt quotum van 30 naar 7%

Jarenlang heeft de Japanse regering zich ingezet om meer vrouwen in hogere functies te krijgen. 30 procent vrouwelijke leiders in de private en de publieke sector was het doel in 2020. Dat plan is nu al mislukt.

Share

Vrouwelijke CEO verdient meer dan mannelijke collega »

Vrouwelijke CEO verdient meer dan mannelijke collega

Vrouwelijke CEO’s in Nederland verdienen volgens deze analyse gemiddeld 30.385 euro meer per jaar dan mannelijke CEO’s. Zou dat komen omdat hun aantal klein is

Share

Vrouwen zien meer beren op de weg »

Vrouwen zien meer beren op de weg

Tussen mannen en vrouwen gaapt een diepe en consistente kloof als het gaat om levensdoelen, aldus een onderzoeksteam van Harvard Business School. Uitzonderingen daargelaten, hebben vrouwen minder ambitie om te slagen op het professionele vlak. Wel haalbaar, geen zin Uit onderzoek naar negen studies onder mannen en vrouwen in hoge posities in het bedrijfsleven, recent […]

Share

Vrouwelijke talentenpool vooral in stad »

Vrouwelijke talentenpool vooral in stad

In Nederlandse steden wonen meer jonge vrouwen dan mannen. Dit overschot leidt tot meer hoogopgeleide vrouwelijke singles.

Share

Video: 8 tips van topvrouwen zelf »

Video: 8 tips van topvrouwen zelf

Hoe bereiken vrouwelijke bestuurders en commissarissen hun doelen? Welke keuzen maken ze en hoe gaan ze om met weerstand? In deze video geven 8 topvrouwen hun beste tips.

Share

“Bied liever ontwikkeling en kansen” »

“Bied liever ontwikkeling en kansen”

Een wettelijk vrouwenquotum biedt de jonge generatie vrouwen met de ambitie en capaciteiten nog niet wat zij nodig hebben: goede en inclusieve leiderschapsprogramma’s en coaching.

Share

Nederlandse vrouwen wèèr minder gelijk »

Nederlandse vrouwen wèèr minder gelijk

In Nederland zou de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen zijn vergroot sinds vorig jaar. Dit stelt althans de Global Gender Gap Index van het World Economic Forum. Er zijn 142 landen vergeleken op vier aspecten van ongelijkheid: economische participatie, toegang tot onderwijs, gezondheidszorg en politieke macht. Na vorig jaar al te zijn gedaald van de […]

Share

Photo Gallery