De toekomst van werk is aan de vrouw »
Meisjes halen al hogere cijfers dan jongens op school en later tijdens opleidingen. Universitair geschoolde vrouwen verdienen in hun eerste baan zelfs meer dan mannen en ze doen het ook beter bij sollicitaties. Tot de kinderen komen en ze hopeloos achter gaan lopen. Toch is de toekomst van werk vrouwelijk, zeggen economen van het Amerikaanse National Bureau of Economic Research.
Vrouwelijke talentenpool vooral in stad »
In Nederlandse steden wonen meer jonge vrouwen dan mannen. Dit overschot leidt tot meer hoogopgeleide vrouwelijke singles.
‘Het lijkt prima als vrouwen gelijk loon krijgen’ »
Econoom en bestsellerauteur Branko Milanovićh zegt het volgende in een interview in het FD: “Op het eerste gezicht lijkt het prima als alle vrouwen hetzelfde loon krijgen als mannen, maar dit betekent ook dat de ongelijkheid binnen die groep van vrouwen is toegenomen. Als een vrouwelijke ceo nu $2 mln verdient, slaat ze een groot […]
Meiden, ga toch naar de maan! »
De vrouwelijke wiskundigen van de NASA moesten ruim 50 jaar wachten op erkenning voor hun cruciale rol in de ruimtevaart. Met de film Hidden Figures is hun missie volbracht. De moderne techvrouwen hebben dat geduld niet. Zij staan op als rolmodel voor meisjes die voor hun beroepskeuze staan. ‘Vertel ze over je werk.’
Japan verlaagt quotum van 30 naar 7% »
Jarenlang heeft de Japanse regering zich ingezet om meer vrouwen in hogere functies te krijgen. 30 procent vrouwelijke leiders in de private en de publieke sector was het doel in 2020. Dat plan is nu al mislukt.
Vrouwelijke CEO verdient meer dan mannelijke collega »
Vrouwelijke CEO’s in Nederland verdienen volgens deze analyse gemiddeld 30.385 euro meer per jaar dan mannelijke CEO’s. Zou dat komen omdat hun aantal klein is
Vrouwen zien meer beren op de weg »
Tussen mannen en vrouwen gaapt een diepe en consistente kloof als het gaat om levensdoelen, aldus een onderzoeksteam van Harvard Business School. Uitzonderingen daargelaten, hebben vrouwen minder ambitie om te slagen op het professionele vlak. Wel haalbaar, geen zin Uit onderzoek naar negen studies onder mannen en vrouwen in hoge posities in het bedrijfsleven, recent […]
Video: 8 tips van topvrouwen zelf »
Hoe bereiken vrouwelijke bestuurders en commissarissen hun doelen? Welke keuzen maken ze en hoe gaan ze om met weerstand? In deze video geven 8 topvrouwen hun beste tips.
“Bied liever ontwikkeling en kansen” »
Een wettelijk vrouwenquotum biedt de jonge generatie vrouwen met de ambitie en capaciteiten nog niet wat zij nodig hebben: goede en inclusieve leiderschapsprogramma’s en coaching.
Nederlandse vrouwen wèèr minder gelijk »
In Nederland zou de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen zijn vergroot sinds vorig jaar. Dit stelt althans de Global Gender Gap Index van het World Economic Forum. Er zijn 142 landen vergeleken op vier aspecten van ongelijkheid: economische participatie, toegang tot onderwijs, gezondheidszorg en politieke macht. Na vorig jaar al te zijn gedaald van de […]
