Japan verlaagt quotum van 30 naar 7% »

Japan verlaagt quotum van 30 naar 7%

Jarenlang heeft de Japanse regering zich ingezet om meer vrouwen in hogere functies te krijgen. 30 procent vrouwelijke leiders in de private en de publieke sector was het doel in 2020. Dat plan is nu al mislukt.

Vrouwelijke CEO verdient meer dan mannelijke collega »

Vrouwelijke CEO verdient meer dan mannelijke collega

Vrouwelijke CEO’s in Nederland verdienen volgens deze analyse gemiddeld 30.385 euro meer per jaar dan mannelijke CEO’s. Zou dat komen omdat hun aantal klein is

Verrassing: weer 30 procent niet gehaald »

Verrassing: weer 30 procent niet gehaald

“Beursgenoteerde bedrijven halen vrouwen quota niet.” De jaarlijkse Female Board Index is weer gepubliceerd en reden voor verontrustende koppen in de media. Het streefcijfer van 30 procent hebben beursgenoteerde bedrijven ook dit jaar weer niet gehaald. Koren op de molen van voorstanders van een wettelijk verplicht vrouwenquotum. Twee aspecten komen niet of nauwelijks aanbod in […]

Video: 8 tips van topvrouwen zelf »

Video: 8 tips van topvrouwen zelf

Hoe bereiken vrouwelijke bestuurders en commissarissen hun doelen? Welke keuzen maken ze en hoe gaan ze om met weerstand? In deze video geven 8 topvrouwen hun beste tips.

Is het dan nooit goed? (jawel hoor) »

Is het dan nooit goed? (jawel hoor)

Aardig zijn is leuk en prettig, maar nodigt niet uit tot het gunnen van promoties, blijkt uit onderzoek. Toch maakt een minder voorkomend, brutaler optreden het niet beter. Althans niet voor vrouwen. Mannen hebben wel carrièreprofijt van bullebakkengedrag. Dit blijkt uit onderzoek aan…

Man en vrouw komen van dezelfde planeet »

Man en vrouw komen van dezelfde planeet

Mannen zijn gemiddeld langer en roken en drinken meer dan vrouwen. Jongens hebben vaker ADHD dan meisjes, terwijl vrouwen twee keer zo vaak depressief zijn dan mannen. Die verschillen zijn niet te verklaren door verschillende genen bij mannen en vrouwen.

“Bied liever ontwikkeling en kansen” »

“Bied liever ontwikkeling en kansen”

Een wettelijk vrouwenquotum biedt de jonge generatie vrouwen met de ambitie en capaciteiten nog niet wat zij nodig hebben: goede en inclusieve leiderschapsprogramma’s en coaching.

Nederlandse vrouwen wèèr minder gelijk »

Nederlandse vrouwen wèèr minder gelijk

In Nederland zou de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen zijn vergroot sinds vorig jaar. Dit stelt althans de Global Gender Gap Index van het World Economic Forum. Er zijn 142 landen vergeleken op vier aspecten van ongelijkheid: economische participatie, toegang tot onderwijs, gezondheidszorg en politieke macht. Na vorig jaar al te zijn gedaald van de […]

KPN is teleurgesteld in vrouwelijke leiders »

KPN is teleurgesteld in vrouwelijke leiders

KPN stopt met het voorkeursbeleid voor vrouwen. Sterker, het bedrijf blijkt teleurgesteld in zijn vrouwelijke leiders. Het bedrijf wil nu meer allochtone mannen om klanten in de grote steden beter te spiegelen.

Lage stem geeft een leider meer autoriteit »

Lage stem geeft een leider meer autoriteit

Toen Margaret Thatcher premier van Groot Brittannië wilde worden, nam ze stemtraining. Een uitstekend idee, blijkt nu uit wetenschappelijk onderzoek. Voor vrouwen geldt hetzelfde als voor mannen: een diepe stem doet het beter bij kiezers. Die vereenzelvigen een bas met leiderschap en kracht.

Photo Gallery