Vrouwen die vragen, worden overgeslagen »

Vrouwen die vragen, worden overgeslagen

Zowel mannen als vrouwen vragen om loonsverhoging, maar mannen krijgen de gevraagde extra vergoeding 25 procent vaker. Wat is er aan de hand?

Share

Vrouwelijke CEO’s lopen binnen »

Vrouwelijke CEO’s lopen binnen

Ondanks reorganisaties en ontslagen, toucheert Virginia Rometty, CEO van IBM,een record bedrag aan beloning, meer dan tien miljoen dollar over 2014. Ook bij HP kan de directie op hogere beloningen rekenen. Topvrouw Meg Whitman ontvangt jaarlijks een kleine 20 miljoen dollar, bericht de Automatiseringsgids.

Share

Vrouwelijke talentenpool vooral in stad »

Vrouwelijke talentenpool vooral in stad

In Nederlandse steden wonen meer jonge vrouwen dan mannen. Dit overschot leidt tot meer hoogopgeleide vrouwelijke singles.

Share

Topverdieners in semi-publieke sector »

Topverdieners in semi-publieke sector

Vrouwelijke bestuurders verdienen minder dan het gemiddelde inkomen van mannelijke bestuurders in de semi-publieke sector. Joanne Kellermann, lid van de directie van De Nederlandsche Bank, krijgt van alle vrouwen het meest maandelijks bijgeschreven.

Share

Roze bril nekt financieel afhankelijke vrouw »

Roze bril nekt financieel afhankelijke vrouw

Vrouwen met een partner en kinderen hechten het minste belang aan een eigen inkomen. Zij menen een gelijkwaardige regeling te zijn aangegaan met hun partner, waarbij de partner voor het (hoofd)inkomen zorgt, en zij voor de kinderen. Zij denken niet dat hen iets kan overkomen dat hun positie negatief beïnvloedt, zoals scheiding, werkloosheid en ziekte.

Share

Vrouwen verdienen liever wat meer »

Vrouwen verdienen liever wat meer

Jonge vrouwen vinden een hoogbetaalde baan belangrijker dan jonge mannen. Deze verandering zat er aan te komen, en nu is hij daar: 66 procent van de vrouwen tussen de 18 en 34 geven aan dat een hoog salaris en een succesvolle carrière één van de belangrijkste dingen – zelfs hét belangrijkste – is in hun leven.

Share

Wetenschappelijke carrière vrouwen blijft achter »

Wetenschappelijke carrière vrouwen blijft achter

Vergeleken met andere Europese landen maken vrouwelijke wetenschappers veel minder carrière dan elders. Aan Nederlandse universiteiten studeren meer vrouwen dan mannen af – 53,6 procent van de afgestudeerden is vrouw – , maar universitaire functies worden vaker door mannen dan door vrouwen bekleed.

Share

Ook HR-vrouwen verdienen minder »

Ook HR-vrouwen verdienen minder

Tussen mannelijke en vrouwelijke HR-professionals bestaan grote beloningsverschillen. Hans van der Spek, manager van het Kenniscentrum HRM bij Berenschot: ‘We kunnen uitsluiten dat de verschillen worden veroorzaakt door full- of parttime werken. Dat hebben we bij de berekening gecorrigeerd. Ook maakt de branche waarin mannen en vrouwen werkzaam zijn, geen verschil.’

Share

Vrouwen en geld: een Peter Pan Syndroom »

Vrouwen en geld: een Peter Pan Syndroom

‘Ik durf niet te zeggen hoeveel die laarzen hebben gekost’, stond laatst in de Volkskrant. Sprak hier een bijstandmoeder? Nee, de vrouw die dit niet durfde te zeggen, is in het dagelijks leven verantwoordelijk voor honderden medewerkers en een begroting van ruim tachtig miljoen.

Share

Pensioengat van vrouwen blijft groter »

Pensioengat van vrouwen blijft groter

Vrouwen halen hun achterstand wat betreft pensioenopbouw maar mondjesmaat in. Het hebben van een partner blijkt zelfs de eigen pensioenpositie te schaden. Dit blijkt uit gegevens van het CBS.

Share

Photo Gallery