Vrouwelijke talentenpool vooral in stad »
In Nederlandse steden wonen meer jonge vrouwen dan mannen. Dit overschot leidt tot meer hoogopgeleide vrouwelijke singles.
Minder topfuncties, meer topvrouwen »
Ondanks economische tegenslag is het aantal vrouwen in de top licht toegenomen bij de ondertekenaars van het charter van Talent naar de Top: van 19 procent naar 20,2 procent. De organisaties die het charter hebben ondertekend hebben beloofd meer vrouwen in hoger management te benoemen.
January 31, 2014 | Posted in LEIDERSCHAP | Read More »
Vrouwen gaan voor grotere deeltijdbanen »
In 2002 had nog 53 procent van de vrouwen een baan van 12 uur of meer per week, in 2011 was dat ruim 60 procent. De groei heeft zich vrijwel volledig voorgedaan in deeltijdbanen van 20 tot 35 uur per week. Dit bericht het CBS vandaag.
