Vrouw als voorzitter SER verbaast niet

Posted by on Mar 16th, 2012 and filed under LEIDERSCHAP, RECENT. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.

Alexander Rinnooy Kan vertrekt na zes jaar voorzitterschap bij de Sociaal Economische Raad. Wie zijn opvolger wordt is nog niet bekend. CEO me vertelde hij dat het hem niet zou verbazen als dit keer wel een vrouwelijke voorzitter wordt benoemd.

Wiskundige Alexander Rinnooy Kan gaat weer lesgeven, bij de UvA.

Over een quotum, vrijblijvend zoals in Nederland of met sancties zoals de Europese Commissie nu overweegt, staat hij afwijzend.  ‘Niet wenselijk. Het gaat erom de juiste persoon voor de juiste plek te vinden.’

Een fragment uit het boek CEO me!

[…]

Maar heeft u indertijd wel het handvest van Talent naar de Top ondertekend, een soort vrijwillige prelude voor het huidige wettelijke quotum.
‘Inderdaad, maar dat handvest is vooral voor grotere organisaties bedoeld. De SER is natuurlijk een vrij kleine organisatie, met al heel veel vrouwen aan de top.’ Hij wijst naar zijn PR-vrouw aan tafel.

Met alle respect, maar zij representeert niet de top…
‘Het is maar hoe je het bekijkt, want het gaat om de organisatie als geheel. Aan de top van deze organisatie staat de algemeen secretaris en dat is een vrouw.’

Maar ook dat is niet dé top.
‘Daar kun je over twisten, want de top van de organisatie is eigenlijk de algemeen secretaris. Ik ben kroonlid in de raad en voorzitter van de SER en val in strikte zin…’

…onder haar.
‘Nou, niet overdrijven, we staan náást elkaar. Ik heb geen verantwoordelijkheid voor de organisatie. Dus de top van de organisatie is voor veertig procent bezet door vrouwen. Ik zou willen dat er meer zaten, dat het selectieproces meer vrouwen zou opleveren.’

Hebt u een lijstje met namen van capabele vrouwen voor het geval relaties u bellen met de vraag of u nog een goede kandidaat weet?
‘Dat hangt echt van de vraag af. Er zijn maar heel weinig vrouwen die voor elk denkbare functie plek geschikt zijn. Op misschien Neelie Kroes na, is het arsenaal beperkt.’

Gaat u ervoor ijveren om door een vrouw opgevolgd te worden?
‘Ik zou het uitstekend vinden als dat zou gebeuren, maar ik wil natuurlijk vooral dat de best denkbare opvolger hier komt. Het zou mij niets verbazen als dat een vrouw is.’

[…]

Lees meer in CEO me!

Beeld: Punkmedia.nl
Follow CEO_ME on Twitter

CEO me! Handboek voor ambitieuze vrouwen – en mannen is uit.

“Knappe prestatie” en “niet het zoveelste boek over topvrouwen te zijn, maar juist een boek over ménsen” (Management Team)

“De auteurs hebben smeuïge verhalen boven water gekregen” en “onderhoudend en adviezen genoeg in dit boek”(NRC)

Benieuwd naar de persoonlijke inzichten, verhalen en beste carrièreadviezen van Nederlandse topmannen en topvrouwen?
Laat onder meer Jan Kalff, Mirjam Sijmons (ANWB), Pauline van der Meer Mohr (Erasmus), Karel Vuursteen en Caroline Princen (ABN Amro) je meenemen naar hun werkkamers en kijk de kunst af voor de tocht naar een topfunctie.

Bestel hier het boek. We berekenen binnen Nederland geen verzendkosten.

Share

Leave a Reply

Photo Gallery