Vrouwen verliezen zaak tegen Wal-Mart

Posted by on Jun 21st, 2011 and filed under GELD. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.

Het had de grootste zaak over gelijke beloning kunnen worden ooit, maar Amerikaanse rechters hebben medewerksters en voormalige medewerksters van het supermarktconcern Wal-Mart de voet dwars gezet. De vrouwen hadden een zaak aangespannen voor schadeloosstelling wegens ongelijke beloning. Was hun actie succesvol geweest dan kon Wal-Mart de portemonee trekken voor zo´n 1,5 miljoen vrouwen.

De negen rechters van de Supreme Court verwierpen het verzoek om de kwestie in één grote zaak te beoordelen. De managers van zo´n 3.400 Wal-Martvestigingen handelden namelijk niet als één, met één beleid om te discrimineren. Nu zal iedere vrouw individueel verhaal moeten halen. De kans op succes is daarmee een stuk kleiner geworden.

In Nederland bestaan ook nog altijd verschillen in de beloning van mannen en vrouwen bij gelijk werk. De Commissie Gelijke Behandeling heeft dit vastgesteld na onderzoek in achttien ziekenhuizen dit voorjaar. De verschillen daar varieerden van gemiddeld een paar tientjes tot een paar honderd euro per maand.

Volgens het CGB zouden organisaties meer moeten vasthouden aan hun beloningsbeleid op papier. Managers gebruiken willekeurige maatstaven. Slim onderhandelen en de hoogte van het laatst verdiende salaris tellen dikwijls zwaar mee. Het hangt er vanaf hoe graag een manager iemand wil aannemen.

Beeld: Doctorwonder, Flickr

Follow CEO_ME on Twitter

Share

Leave a Reply

Photo Gallery